Le prime dichiarazioni rese dall’azienda sono positive.

Esiste un interlocutore, Trasna che già opera nel settore delle telecomunicazioni, interessato a rilevare il sito.

Per poter operare una eventuale cessione dello stabilimento verrà rimosso lo status “in liquidazione” di U-blox Italia e l’eventuale passaggio avverrà con la cessione dell’intero pacchetto azionario a Trasna.
Passaggio senza scossoni per lavoratrici e lavoratori.

La doccia fredda è arrivata alla richiesta di USB del ritiro della procedura di licenziamento, cui l’azienda ha risposto che tirerà dritto passando alla seconda fase – quella amministrativa -  che formalmente cozza anche con le motivazioni dei licenziamenti di una azienda, appunto, in liquidazione.

Ad oggi più di 25 lavoratori sono già usciti dall’azienda e il mancato ritiro della procedura non invertirà questa tendenza. Anche le azioni unilaterali del liquidatore su ferie e permessi stanno alimentando un clima di sfiducia e spingendo le maestranze all’esodo.

L’azienda lancia due messaggi contraddittori: da un lato l’impegno profuso per un eventuale acquirente che si è finalmente materializzato e che dovrebbe portare un capitale significativo a Ublox Svizzera, dall’altro un comportamento che rischia di alimentare l’esodo di lavoratrici e lavoratori, svuotare l’azienda di quelle professionalità che sono il vero contenuto che ha attirato Trasna.

USB ha passato la palla nel campo dell’azienda: se renderanno il sito triestino una scatola vuota e quindi invendibile faranno un danno ai lavoratori, al territorio e al Paese assumendosene la piena responsabilità.

La richiesta perentoria dell’assessore Rosolen è stata di dare contezza in “un paio di giorni” se il CdA di U-blox sia disponibile al ritiro della procedura.

In attesa della risposta e per definire il prosieguo della procedura sui licenziamenti, organizzazioni sindacali e U-blox hanno concordato un tavolo per la prossima settimana.
 

USB Lavoro Privato

Federazione di Trieste